نوشته: دکتر هجرت الله جبرئیلی
کوتاه گفتار (۷)
نقش مدیریتی بر اساس توانمندی، نه پیشینه ایدیولوژیکی
فکرکنیم اگر به همان ترتیب ماعمل کنیم، هرکس را بگوییم مربوط به گذشته است ویا در جمع مانبود، همه را بگیریم طردکنیم، آیا به همین ترتیب تنها با چیز های که باقی می ماند ما میتوانیم یک حکومت جورکنیم ؟ ماضرورت داریم به داکتر، ضرورت داریم به متخصص مالی، ضرورت داریم به متخصص درارتباط به امور صحیه، به نام اینکه تو در رژیم سابق بودی طرد کردن به هیچ عنوان درست نیست (امید،۴۷۲،ص۹)
مقدمه
شهید احمد شاه مسعود رح، قهرمان ملی میهن ما، همواره بر اهمیت شایستگی، تخصص و توانمندی افراد در ساختار حکومت و مدیریت جامعه تأکید داشت. او می‌دانست که اگر افراد و شخصیت ها فقط به دلیل پیشینه سیاسی یا گذشته ایدیولوژیکی خود طرد شوند، جامعه از بهره‌گیری از استعدادها و تخصص‌های حیاتی محروم می‌شود و توانایی ایجاد یک حکومت منسجم و کارآمد کاهش می‌یابد.
آمرصاحب بر این باور بود که پیشینه افراد نباید مانع مشارکت و خدمت به جامعه شود. برای ایجاد یک ساختار مؤثر و پاسخگو، نیاز است که متخصصین واقعی در زمینه‌های مالی، بهداشت، آموزش و سایر حوزه‌ها به کار گرفته شوند، حتی اگر پیش از این در رژیم سابق خدمت کرده باشند. این نگرش، نشانه تعهد او به عدالت، کارآمدی و منافع ملی بود.
توضیح کلیدواژه‌ها:
شایستگی: توانایی، دانش و مهارت لازم برای انجام وظایف و مسئولیت‌ها به صورت مؤثر.
توانمندی: ظرفیت واقعی افراد در مدیریت و حل مسائل عملی و تخصصی.
پیشینه: سوابق گذشته، شامل عضویت در رژیم یا سازمان‌های پیشین.
طرد کردن: حذف یا محروم ساختن افراد از فرصت‌ها بر اساس معیارهای غیرکارآمد و غیرعادلانه.
حکومت کارآمد: ساختاری که با بهره‌گیری از تخصص، عدالت و شایستگی افراد، توان پاسخگویی به نیازهای جامعه را دارد.
توضیح جملات کلیدی
«اگر هر کس را به دلیل گذشته طرد کنیم، آیا میتوانیم حکومت بسازیم؟»: مسعود هشدار می‌دهد که حذف افراد صرفاً به دلیل سوابق گذشته، جامعه و ساختار حکومت را تضعیف می‌کند. حکومت بدون تخصص و شایستگی افراد، کارآمد و پایدار نخواهد بود.
«نیاز داریم به متخصصین مالی، صحیه و داکتر»:
رهبر ملی بر اهمیت استفاده از توانمندی واقعی و تخصص‌های مختلف تأکید دارد. هر فردی که توان خدمت به جامعه را دارد، فارغ از پیشینه سیاسی، باید امکان مشارکت داشته باشد.
«به نام اینکه در رژیم سابق بودی، او را طرد نکنیم»:
مسعود رح می‌خواهد نشان دهد که عدالت و کارآمدی، معیار اصلی انتخاب افراد است، نه پیشینه سیاسی. این دیدگاه تضمین می‌کند که جامعه و حکومت از بهترین استعدادها بهره‌مند شوند.
نتیجه‌گیری
این گفتار شهید احمد شاه مسعود رح اهمیت تأکید بر شایستگی و توانمندی به جای پیشینه سیاسی را برجسته می‌کند. او باور داشت که برای ایجاد حکومت کارآمد و منسجم، حذف افراد به دلیل سوابق گذشته، مانعی جدی است و بهره‌گیری از تخصص‌ها و توانمندی‌ها باید اولویت داشته باشد.
همچنین، منش و بینش مسعود به ما می‌آموزد که مدیریت جامعه نیازمند استفاده از افراد متخصص و متعهد است و این رویکرد باعث ایجاد اعتماد عمومی، کارآمدی و ثبات در جامعه می‌شود. رهبرانی که با رعایت این اصول عمل می‌کنند، قادر خواهند بود جامعه‌ای متعادل، مقاوم و توسعه‌یافته بسازند، که هم عدالت رعایت شود و هم اهداف ملی محقق گردند.
